Specjalista ds. Rekrutacji

Home / Dołącz / Artykuł

Obowiązki

aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska
developerów, stanowiska handlowe, project managerów,
utrzymywanie pozytywnego wizerunku firmy
prowadzeniem wstępnych rozmów telefonicznych z kandydatami
prowadzenie procesów rekrutacyjnych
budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami
wprowadzenie nowych pracowników do zespołu.

Wymagania

umiejętność wyszukiwania talentów oraz utrzymania relacji,
umiejętność prowadzenia rekrutacji,
koncentrowanie się na rozwiązaniach
realizowanie postawionych celów
zorganizowanie własnej pracy i odpowiednie zarządzanie czasem, znajomość branży IT
znajomość narzędzi do pozyskiwania kandydatów,
2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy

Dowolna forma współpracy (preferowana B2B)
Możliwość pracy zdalnej, stacjonarnej, lub hybrydowej
Służbowy laptop lub komputer stacjonarny oraz stanowisko z dwoma monitorami
Luxmed / ubezpieczenie NFZ
Program do którego można zgłaszać inicjatywy, które chcielibyśmy wspomóc
Dostęp do materiałów edukacyjnych Udemy, Tuts+, Laracast
Świeża Kawa, Herbata,
Stawka godzinowa od 20 do 40 zł/h w zależności od twoich umiejętności oraz zaangażowania + Success Fee ( w zależności od skali trudności i czasu).

Dodatkowe korzyści

Premia uznaniowa za dostarczenie projektu z wyprzedzeniem
Premia uznaniowa za polecenie otrzymane od klienta, dzięki Tobie
Możliwość pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin
Pracujesz kiedy chcesz i ile chcesz. Najważniejsze jest trzymanie się powierzonego harmonogramu prac.

BENEFITS

Benefits for You

remote work

Remote work

If you want - you can work remotely from home.

Unlimited possibilities

Work with different parts of the world.

Flexible hours

Adjust your daily schedule to your individual needs.

Ambitious team

Write, talk and share knowledge with our ambitious team.

Developmental projects

Work on interesting and developmental projects.